Group Product Manager - Operações de Banking e Investimentos

Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) GPM - Operações de Banking e Investimentos para liderar a evolução de produtos, ferramentas e soluções que transformem a forma como as operações financeiras são executadas na XP.

Esta posição terá papel estratégico na modernização e escalabilidade dos processos operacionais que suportam Banking e Investimentos, atuando na interseção entre Operações, Tecnologia, Dados e Negócio. O foco será identificar oportunidades de eficiência, automação, redução de riscos e melhoria da experiência dos usuários internos por meio de tecnologia, inteligência artificial e inovação contínua.

Buscamos uma pessoa com forte visão de produto aplicada ao contexto operacional, profundo entendimento dos fluxos financeiros e capacidade de transformar processos complexos em soluções escaláveis, impulsionando ganhos de produtividade, qualidade e controle operacional.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Tecnologia, Finanças ou áreas correlatas. Experiência consolidada com Operações Financeiras, Banking ou Investimentos. Vivência na gestão de produtos, projetos ou iniciativas de transformação operacional. Conhecimento de processos de: Liquidação financeira; Conciliação operacional e financeira; Produtos de crédito; Controle de garantias; Gravames; Operações bancárias e de investimentos. Forte capacidade analítica e de entendimento de processos complexos. Experiência em automação, digitalização e otimização de processos operacionais. Experiência atuando em ambientes multidisciplinares, em parceria com times de tecnologia, operações e stakeholders de negócio.Experiência com desenho de jornadas operacionais e indicadores de eficiência.

Diferenciais

Experiência prévia como profissional de operações que migrou para atuação em Produto. Experiência com transformação digital e automação de processos operacionais. Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de produtos. Certificações relacionadas ao mercado financeiro (CPA-20, CEA, CFA, PQO ou similares).

🎯 Desafios e Impacto

Liderar a estratégia e evolução dos produtos e soluções que suportam as operações de Banking e Investimentos.Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial para automação de atividades, redução de esforço operacional e mitigação de riscos.Construir soluções escaláveis para simplificar processos de liquidação, conciliação, controle operacional e atividades de backoffice.Atuar como ponte entre Operações, Tecnologia, Dados e Negócio para implementação de iniciativas estratégicas.Mapear, revisar e redesenhar processos com foco em eficiência, qualidade, produtividade e escalabilidade.Definir e acompanhar métricas de performance operacional, eficiência e adoção dos produtos.Priorizar iniciativas com base em impacto para operação, negócio e clientes internos.Garantir aderência às demandas regulatórias, operacionais e estratégicas da companhia.Conduzir iniciativas de transformação operacional utilizando automação, IA e tecnologia como aceleradores de resultado.Promover uma cultura de inovação, excelência operacional e melhoria contínua.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e Bem-estar

Plano de saúdePlano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.