ANALISTA DE GESTÃO II (Product Marketing Manager) Gerência de Marketing - (Porto Alegre/RS)

Assumindo esta posição você terá a missão de desenvolver estratégias de marketing para as soluções do Sebrae, conectando as necessidades dos
públicos aos objetivos do negócio e à proposta de valor. Atuar desde a definição da estratégia,
posicionamento e go-to-market até a ativação, sustentação e acompanhamento dos resultados, além
da condução de projetos e campanhas de marketing relacionados às soluções, articulando diferentes
áreas e níveis do Sebrae para contribuir com o alinhamento e a consistência da estratégia e da
comunicação.

Responsabilidades e atribuiçõesO que você fará por aqui:
Planejar e gerir projetos de Marketing, estruturando escopo, objetivos, cronogramas,
prioridades, recursos, orçamento, riscos, indicadores e entregas, contribuindo com o
alinhamento com a estratégia da organização;Apoiar a definição e execução de estratégias de Marketing de Produto e Go-to-Market para
produtos, serviços, programas e soluções, considerando objetivos de negócio, características
das ofertas e necessidades dos públicos prioritários;Desdobrar estratégias em planos de ação, organizando públicos, jornadas, mensagens,
canais, conteúdo, mídia, experiências e demais iniciativas necessárias à ativação e
sustentação das soluções;Apoiar a construção e evolução de posicionamentos, propostas de valor, mensagens-chave
e estratégias de empacotamento, contribuindo com a coerência entre a estratégia da
solução e sua comunicação nos diferentes pontos de contato;Planejar, organizar e acompanhar campanhas de lançamento, ativação, adoção e
sustentação, contribuindo com a integração entre comunicação, conteúdo, mídia, canais
digitais, relacionamento e demais frentes envolvidas;Atuar na governança dos projetos, acompanhando marcos, entregas, dependências, riscos,
decisões e eventuais desvios, propondo ajustes e mantendo as partes envolvidas informadas
sobre evolução e resultados;
Articular equipes multidisciplinares, áreas de negócio, especialistas, agências e
fornecedores, promovendo alinhamento de expectativas, responsabilidades, prioridades,
prazos e padrões de entrega;Atuar como ponto focal entre Marketing, Produto e demais áreas envolvidas, traduzindo
objetivos estratégicos, proposta de valor e posicionamento em direcionamentos claros para
a execução dos projetos;Realizar análises de mercado, concorrência, tendências, benchmarks e comportamento de
clientes e usuários, identificando oportunidades, mudanças de contexto e insights que
possam orientar decisões de marketing e evolução das soluções;Planejar e acompanhar pesquisas, entrevistas, testes e iniciativas de escuta de clientes e
usuários, incluindo clientes-chave e early adopters, sistematizando evidências, feedbacks e
aprendizados para subsidiar decisões.

Apoiar processos de validação, MVPs, programas beta e experimentações de marketing,
acompanhando hipóteses, participação, resultados e aprendizados e contribuindo para
decisões de continuidade, ajuste ou escala;Acompanhar a jornada e a experiência dos clientes nos diferentes pontos de contato com
as soluções, identificando barreiras à aquisição, ativação, adoção, engajamento e retenção
e propondo oportunidades de melhoria;Monitorar indicadores de performance de projetos, campanhas, produtos e canais,
consolidando dados e elaborando análises que permitam identificar resultados, desvios,
aprendizados, oportunidades de otimização e retorno das iniciativas;Utilizar dados e ferramentas de análise para apoiar decisões de marketing, integrando
informações de diferentes fontes, acompanhando dashboards e contribuindo para uma
cultura de experimentação, mensuração e melhoria contínua;
Acompanhar a execução orçamentária, contratos, fornecedores e recursos dos projetos
sob sua responsabilidade, contribuindo com a organização, previsibilidade, cumprimento
dos compromissos e adequada utilização dos recursos disponíveis;Elaborar recomendações e propor melhorias contínuas em estratégias, processos e
projetos de marketing, utilizando dados, pesquisas, resultados, feedbacks, tendências e
aprendizados para aumentar a efetividade das iniciativas e a geração de valor para o negócio
e para os clientes.

Requisitos e qualificaçõesVeja a seguir os requisitos para participar deste processo:Curso Superior completo em: 
Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social,
Relações Públicas, Comunicação Digital, ou áreas afins.

Outras formações desejáveis: Pós-graduação em Marketing, Comunicação, Gestão de Produtos,
Negócios Digitais ou áreas correlatas. Formação ou cursos em Marketing de Produto, Go-to-Market, Marketing Digital, Metodologias Ágeis,
Customer Experience ou áreas relacionadas.

Inglês intermediário.Experiência :Apoio à execução de estratégias de Go-to-Market;Lançamento ou comunicação de produtos e serviços; Elaboração de campanhas e materiais de comunicação; aAnálise de mercado e comportamento de clientes; Acompanhamento de indicadores de marketing e produtos; Realização de pesquisas com usuários ou clientes; Utilização de metodologias ágeis; Atuação integrada com áreas de Produto, Marketing e/ou Negócios.

Conhecimentos específicos:Fundamentos de Marketing de Produto;Conceitos e etapas de Go-to-Market; Posicionamento e proposta de valor; Fundamentos de marketing digital; Comunicação e produção de conteúdo; Pesquisa e análise de mercado; Análise de comportamento e necessidades de clientes;Análise de concorrência;Jornada e experiência do cliente; Fundamentos de gestão de produtos; Gestão e acompanhamento de projetos;Indicadores e métricas de marketing e produtos;Metodologias ágeis; Ferramentas de apresentação, análise de dados e gestão de projetos.
Obrigatoriamente possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B.Habilidades e Competências:📌Geração de Valor : Gera benefícios notáveis, validados por dados e evidências, que atendem às necessidades e demandas dos empreendedores, colaboradores e sociedade civil.📌Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Busca continuamente o autodesenvolvimento, estando aberto às mudanças e demonstrando capacidade de adaptação a novos cenários e contextos.📌Protagonismo: Coloca as necessidades do negócio a frente das prioridades especificas de unidades ou projetos, buscando os interesses coletivos e assumindo os desafios do Sebrae como seus.📌Excelência na Gestão: Viabiliza a tomada de decisão estratégica orientada por dados, maximizando a eficiência, qualidade, produtividade e sustentabilidade do Sebrae.Informações adicionaisImportante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.confira aqui as regras para participar dos processos seletivos💰 Salário: 6.860,70🕑 Carga horária: 40 horas semanais🚩Modalidade de Trabalho: Presencial flexível📍Local de trabalho: Porto Alegre/RSConfira os benefícios que temos pra você!*🥗Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.575,00 (mil e quinhentos e setenta e cinco reais);🚌Vale-Transporte;🩺 Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes;🦷 Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes;🚲Plataforma de saúde e bem-estar Wellhub (Gympass - Plano Silver);💰Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares;❤️Seguro de Vida em Grupo;🎯PPR – Programa de Participação nos Resultados*;🎉Day off Aniversário (um dia de folga a escolher durante o mês do seu aniversário para comemorar do jeito que você merece!);🎁Abono natalino (cartão alimentação com crédito extra para você utilizar como quiser);📚Investimentos em Capacitações;🎓Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*;🧸Auxílio creche* para apoiar no cuidado com os pequenos;💡Espaço que estimula a inovação.*conforme políticas internas📃Documentos que deverão ser apresentados para admissão:Carteira de trabalho digital (se não possuir baixar o APP da carteira digital);Nº PIS;RG e CPF;Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação;Carteira de Habilitação (categoria mínima B);Certificado de Reservista;Comprovante de Residência atualizado e com CEP;Comprovante de Escolaridade atual;Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados);Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável;Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos;Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos;Qualificação Cadastral – Enviar um print da tela após consultar no Link: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml.