Descrição da vaga
O Distrito desenvolve soluções de inteligência artificial sob medida para grandes empresas — da definição do caso de uso até o produto em produção. A AI Factory é a prática que transforma essa ambição em realidade, com squads multidisciplinares de produto, dados e engenharia.O Product Manager desta equipe é a figura central que conecta as duas pontas: entende profundamente o problema de negócio do cliente e garante que a solução entregue gere valor real e mensurável. Não é um papel puramente técnico nem puramente de gestão — é a intersecção dos dois.Papel híbrido por natureza: você atuará com a visão de negócio de um PM, a cadência de entrega de um PO e a consciência de risco de um gestor de projetos. O equilíbrio entre esses três modos é o que define excelência nesta função.RESPONSABILIDADESO que esperamos de você no dia a diaLiderar o discovery com o cliente: mapear dores reais, validar hipóteses de negócio e definir se — e como — inteligência artificial é a melhor solução para o problema.Definir e comunicar a visão do produto de forma clara para todos os envolvidos — da diretoria do cliente ao engenheiro de dados do squad.Construir e priorizar o backlog, traduzindo requisitos de negócio em tarefas ágeis (PBIs) executáveis pela equipe de engenharia, com escopo bem delimitado.Garantir o ritmo da operação: conduzir dailies, sprint reviews, demos e SteerCos com consistência, protegendo o squad de interferências externas.Atuar como guardião do escopo e dos riscos, identificando desvios cedo e escalando com clareza quando necessário.Acompanhar métricas de impacto das soluções entregues e produzir relatórios de status que demonstrem valor para stakeholders estratégicos.Organizar a base de conhecimento do projeto — wikis, boards, documentações e artefatos — garantindo que o contexto esteja sempre acessível e bem estruturado.Participar ativamente do ciclo pós-MVP, apoiando a transferência de conhecimento para o cliente e a evolução contínua da solução.PERFIL QUE BUSCAMOSExperiência sólida em gestão de produtos digitais — visão de produto, escopo, backlog, roadmap e colaboração com times multifuncionais. Atuação de ponta a ponta (discovery ao delivery).Conhecimento prático de inteligência artificial: LLMs, agentes de IA, machine learning, NLP, RAG. Não precisa codificar, mas precisa entender o suficiente para ter conversas técnicas produtivas e avaliar viabilidade.Habilidade analítica para coletar, interpretar e apresentar dados — extraindo insights que orientem decisões e comprovem o valor da solução entregue.Comunicação clara e persuasiva com públicos diferentes: C-Level do cliente, engenheiros, cientistas de dados e times de negócio. Saber equalizar a linguagem é o que separa um bom PM de um excelente.Orientação a resultados com senso de urgência, capacidade de priorizar sob pressão e foco na entrega de soluções que realmente funcionam no contexto do cliente.Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de produto (Jira, Confluence, Notion ou similares).Facilidade para gerir documentação e criar bases de conhecimento organizadas — taxonomia, wikis, frameworks visuais. Quem subestima esse ponto, não fica aqui por muito tempo.DIFERENCIAISExperiência prévia em contexto de consultoria, fábrica de software ou produto B2B para grandes empresas (enterprise)Capacidade comprovada de liderar squads multifuncionais em ambientes de alta incertezaInglês fluente ou avançado para leitura técnica, calls e documentaçãoVivência com projetos que envolvam dados proprietários, integrações via API ou plataformas cloud (AWS, GCP, Azure)Experiência unindo gestão de escopo tradicional com desenvolvimento ágil de produtoEtapas do processo seletivo:✍ Candidatura: esse é o primeiro passo para iniciar sua jornada com a gente. Nesta etapa, você faz o cadastro e responde a algumas perguntas. Nosso time vai analisar suas informações com atenção e, em caso de alinhamento com a vaga, entraremos em contato.💻 Entrevista com o time de Gente e Gestão: esse é o momento de bater um papo com nosso time para conhecer melhor nossa cultura, como nos organizamos e o desafio que temos para você. Vamos te contar tudo sobre o nosso jeito de trabalhar e ouvir suas expectativas!🎯 Entrevista com a liderança: nesse momento, vamos explorar suas competências técnicas para a vaga. Além disso, você vai conhecer a pessoa que lidera o time e poderá tirar todas as suas dúvidas sobre a área e as atividades do dia a dia.📝 Desenvolvimento e apresentação de case: nesta etapa, você vai receber um case técnico para demonstrar suas habilidades e conhecimentos específicos.🚀 Bate-papo com a Diretoria: nesta etapa, você vai conhecer mais sobre nossa visão e compartilhar suas impressões.🏁 Feedback: a transparência é uma parte essencial da nossa cultura. Por isso, independentemente do resultado, vamos compartilhar o feedback com você e alinhar os próximos passos.Nossos benefícios:🍝 Vale-refeição e/ou vale-alimentação de R$950,00 por mês no cartão Ifood;🏥 Convênio Médico SulAmérica (100% custeado pela empresa);🦷 Plano Odontológico MetLife;🐶 Plano de saúde Pet;🏥 Seguro de vida;🤸🏼♂️ Totalpass e Wellhub para manter as atividades físicas a qualquer hora e lugar;🎂 Birthday Day Off para curtir no seu aniversário como quiser;🥳 Parceria com o Sesc;✈️ Parceria com a OnHappy (descontos em hotéis e passagens);📖 Parceria com instituições de ensino;👶🏼 Reembolso creche;💻 Equipamentos de trabalho (Pode parecer óbvio, mas achamos importante reforçar);📚 Cultura de feedback e desenvolvimento;🤩 Ambiente dinâmico e com grandes oportunidades de crescimento;💵 Empréstimo consignado com as menores taxas de juros;💰 Remuneração variável em reconhecimento de desempenho, performance e alinhamento de cultura.Sobre nós:Somos a transformação em negócios. Ajudamos nossos clientes com inovação e novas tecnologias de ponta a ponta, da estratégia a execução.Nossa Cultura se desenvolve e evolui com o tempo, ou seja, nada é escrito em pedra. Buscamos sempre nos atualizar, afinal, não existe certo ou errado quando falamos de cultura, mas escolhemos seguir atitudes que são reflexo dos nossos valores:#Somos pessoas provocativas e fazemos acontecer.#Somos parceiros, fazemos parte de equipes plurais, inclusivas e diversas, e estamos aqui para somar.#Somos vibrantes e entendemos que resultado também é o nosso propósito.Criamos um espaço seguro para discussões sobre DE&I e promovemos iniciativas que tornam o nosso ambiente cada vez mais diverso, com equidade e inclusão, visando reduzir a violência, a discriminação, desigualdade, preconceitos sociais, sexuais, étnico-raciais e de identidade de gênero.Nosso site