Product Manager

Objetivo da posição

Buscamos um(a) Product Manager com visão estratégica e foco em resultado para liderar a evolução de produtos educacionais na área de saúde e performance.

Essa posição é para quem não quer só “gerenciar”, mas sim ser dono do produto, influenciando diretamente crescimento, receita e experiência do cliente.

Principais Atribuições

Liderar squads multidisciplinares, garantindo entregas com impacto real no negócio;

Definir, priorizar e gerenciar backlog e roadmap dos produtos;

Acompanhar e otimizar indicadores como receita, churn, NPS, LTV e conclusão;

Garantir evolução contínua dos produtos (melhorias, ajustes e expansão);

Definir e sustentar proposta de valor e posicionamento;

Conduzir rituais de gestão (planejamento, acompanhamento e retrospectivas);

Promover alinhamento entre marketing, comercial, CX e operações;

Atuar como responsável pela qualidade pedagógica dos produtos;

Liderar coordenadores, professores e supervisores pedagógicos;

Realizar análises de performance e propor planos de ação baseados em dados;

Garantir coerência entre promessa de venda e entrega do produto;

Conduzir criação, revisão e evolução de conteúdos e experiências educacionais;

Remover impedimentos e escalar riscos estratégicos.

Requisitos

Formação em Educação Física, Personal Trainer, Administração ou áreas correlatas;

Experiência com gestão de produtos, projetos ou operações educacionais;

Vivência com análise de indicadores e tomada de decisão baseada em dados;

Experiência com liderança de times e atuação com múltiplas áreas;

Competências Técnicas (Hard Skills)

Gestão de produto (Product Management / Growth);

Gestão de indicadores (LTV, churn, NPS, receita, conversão);

Planejamento estratégico e priorização de backlog;

Análise de dados e métricas de performance;

Gestão de projetos e squads multidisciplinares;

Desenvolvimento e evolução de produtos educacionais;

Construção de proposta de valor e posicionamento;

Jornada do cliente e estratégias de retenção.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

Liderança e gestão de times;

Pensamento estratégico com foco em resultado;

Forte capacidade analítica;

Comunicação e articulação entre áreas;

Tomada de decisão orientada a dados;

Proatividade e senso de dono;

Capacidade de priorização e execução.